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与美发店签合同都注意那些事

合同自习看一下,预设一下合作过程中可能会遇到的问题,看看合同中有没有体现,说清楚双方的责任,双方各留存一份,希望能够帮到你。

1、劳动合同没有私下签的一说,只要是符合法律规定的劳动合同,是双方意愿的真实体现,并签字盖章后即有法律效力; 2、如果有“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责...

你好,办卫生许可证的条件之一,是要求对所有的顾客用品进行消毒,因为干洗店的衣物都是经过消毒的,恐怕卫生部门才会要求你与他们签合同吧。 但是,法律上只规定,要求消毒,却没有规定一定要与干洗店签合同,所以,你如果可以做到消毒,也不一...

最好打印的 手写的可以改 打印的只签个名字就好 不会出现合同不一致的情况

一、聘用制度 1. 聘用总则:优秀的人才是企业成功的一大要素,设立严格的招 聘制度为美发店的发展打下坚定的基矗任人唯贤,不避亲疏。要求聘用的人员外表端庄,皮肤较好,口齿伶俐,好学上进。 2、 聘用标准:符合本国劳动管理部门的劳动力管理...

法律上有效~但是如果出现纠纷你没有证据~要是对方靠得住没问题的

不可以起诉你。因为你和老板签的合同不合法,无法律效率

1.签合同的是缺人手,不签的是人手够。2.不能信。3注意每个月底薪多少?洗头多少钱?提成多少?什么时候可以上手剪头?是全天都要洗头吗?问清楚。

你好,可以的,属于事实劳动关系,单位应当支付工资并要求双倍工资

可以要求按实际出勤天数支付工资,但是不按法律规定必须,给单位造成损失,单位可以要求你赔偿 你可以要求退回保证金,这个保证金本身就违法的 另外入职一个月不签合同,第二个月起可以要求双倍工资 没办法和单位协商,可以申请劳动仲裁,需要提...

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