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最低工资是否包含绩效

绩效工资不在最低工资标准内。 单位工资形式为:实发工资=基本工资+绩效工资。 实得工资是一个必须达到的标准:最低工资标准。用人单位这种薪资标准与劳动法中所规定的“最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供...

绩效奖金,顾名思义,时有时无 绩效好,公司赚钱,就会有绩效奖金 绩效不好,公司亏钱,就不一定会有绩效奖金 最低工资的规范当然不计入这种时有时无的东西 而是最最最基本的本薪就要达到这个标准,它规范的目标不是绩效奖金或是员工分红 所以只...

绩效工资不在最低工资标准内。 单位工资形式为:实发工资=基本工资+绩效工资。 实得工资是一个必须达到的标准:最低工资标准。用人单位这种薪资标准与劳动法中所规定的“最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供...

01 最低工资包含绩效工资和津贴吗? 最低工资不包括年绩效工资、津贴福利、加班费等。 如你所在单位工资形式为:实发工资=基本工资 绩效工资,假定你的基本工资低于当地最低工资标准,一旦你的绩效工资能够弥补这一缺口,单位看似合法完成了薪酬...

就是指的基本工资,绩效算作提成,没算在里面。 基础工资是固定的,是企业按照当地最低工资标准制订的,而绩效工资则来取决于个人的工作业绩及企业的经营状况,是浮动的。所以你所说的最低基本工资不应包括绩效工资。 最低工资标准不是实发工资...

最低工资标准是指你的实际收入,所以肯定包括绩效工资,也包括各种津贴、奖励,但不包括加班工资。按月算的最低工资标准,是按照每月22天,每天8小时计算。你每天7小时,不足8小时,但是你是倒班的,按月发工资,所以应该按照1950每月这个标准。...

不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。 劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: 1.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; 2.劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、...

最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴(比如高温补贴),最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。 通常企业薪酬结构包含:(基本工资+绩效工资+司龄/工龄工资)+奖金+津贴+...

《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定...

问题一:不包括。绩效工资和全勤奖,不作为计算经济补偿和经济赔偿的基数。 问题二:所谓的保底,就是正常工作时间工资报酬。 问题三:有约定的从约定;如果没有约定依法定,即加班工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月...

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