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和老板签了工伤赔偿协议可以反悔吗

经劳动争议仲裁,达成一次性补偿协议的,不可以反悔;私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出的,不可以反悔。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当...

《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。该条款应属对用人单位的一项强制性规定,在劳动者发生工伤...

1、工伤认定和伤残鉴定只有劳动行政部门才能做,单位给你出具10级伤残应该是不合法的。 2、发生工伤后,单位应当为劳动者申请工伤认定,劳动者根据伤残鉴定的等级享有有关工伤保险待遇,单位以协议的方式免除责任是无效的。 3、建议:向劳动行政...

赔偿协议一般是合法有效的,是不能反悔的。 如果双方当事人的任何一方,认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的,或者存在欺诈、胁迫的手段签订的,都可以起诉要求撤销赔偿协议,由法院重新按照规定进行判决。法院如果查明属实,就会判决撤...

用人单位与劳动者或者其家属签订的工伤赔偿协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或乘人之危等情形的,协议有效,不能反悔。 如果劳动者或其家属对协议内容存在重大误解或者显失公平的,可以申请法院予以撤销,未被撤销前...

可以的。 私了协议,是不具备法律效力的。根据《工伤保险条例》,工伤鉴定、工伤赔偿等一旦进入法律城区,除非双方在赔偿问题上达成了一致,该程序就不会终止。 签订了私了协议,但是经过比较发现赔偿标准过低或者其他原因,完全可以推翻该私了...

签订了工伤赔偿协议,只要在赔偿待遇不低于法定标准和不损害工伤职工权益的情形下,是具有法律效力的。 达成协议不履行的,或者协议是在未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下签订的,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争...

你好,你可以写这个协议,协议的名称不重要,关键是协议的内容写清楚。主要写明一次性赔偿他多少。另外写明已经给他治疗,经检查眼睛和视力并没有什么问题。此协议签订后,对方永久息诉,不能通过任何手段和方式再向你方主张任何权利和赔偿。

现实生活中,有些用人单位没有为为劳动者办理工伤保险,以致在发生工伤事故后,用人单位不能从工伤保险基金中拨付此笔款项,那么就应当由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。但往往用人单位就与劳动者双方达...

与公司签订工伤赔偿协议,但公司没有给自己一份赔偿协议,公司应该给协议,如果按协商已经赔偿了,无法再申请赔偿了。否则,协商不成,到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和...

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