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劳动合同

甲方(用人单位):________________________ 乙方(职工姓名):________________________ 乙方姓名:________________________________ 性别:____________________________________ 身份证号码:______________________________ 籍贯:______...

《劳动合同法》第十九条第三款的规定, “以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期”。据此,《劳动合同法》对固定期限劳动合同的最短期限并未限制。公司可以与这些季节性用工签订期限为3个月的劳动合同...

1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者...

劳动合同照片的标准一般劳动合同法‍没有相关规定,依据劳动合同约定就好。 一、劳动合同一般是一式两份,劳动者和用人单位各执一份。 二、劳动合同要求劳动者和用人单位双方签字确认。

1、劳动合同由用人单位与劳动者协调一致,并经用途人单位与劳动者签字或盖章生效;劳动合同没有正式与非正式之分; 2、 劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有...

劳动合同是劳资关系的书面合约,合同上记录了甲乙双方的权力和义务,双方签字生效后,对劳资双方都起到约束和保护作用。在未出现纠纷时,好像也没什么用途,因此有些人认为签不签合同无所谓,一旦出现纠纷,比如工伤事故,劳资纠纷,用人单位无...

必须在用人单位和劳动者双方平等、自愿公平的条件下签订,并且包括国家规定劳动合同中必须包括的部分,最后还需要双方签字确认。 《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...

劳动合同法第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假...

劳动合同,是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立劳动关系,明确双方责任、权利和义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。劳动合同是一种特殊性质的合同,不但与一般的民事合同不同,而且与民事雇用合同也存在重要差别: 1、...

这种现象很普遍,用人单位的目的是为了更好的控制劳动者与规避成本风险,同时这个问题可以说是《劳动合同法》的一个漏洞,其第35条规定:变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,但却没有规定劳动合同订立后双方各执一份,其后颁布的...

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