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请假

用人单位根据自身实际情况,决定劳动者的工作和安排。所以,用人单位有对员工请假是否批准的法定权力。当然,这种权力仅限于员工事假方面,而对于法律规定的劳动者享有的请假权利,如病假,产假,探亲假等等,不得拒绝。

就请事假就可以了。 请假的理由一般就那么几个 1。婚假 2。丧假 3。产假 4。事假 你觉得哪个符合呢? 你就说你家里有些事。说外地的亲戚,朋友什么的 病了或逝世了 或出了一些情况。打电话或怎么的要你去一趟。不就完事啦。理由多的是,编个就行...

您好,很高兴为您解答: 这个假别是指事假、病假、年休假等; 希望回答对你有帮助!

一般是跟你的直属领导请假,然后邮件要抄送给人事部负责考勤的HR。那如果你指的是每个月请假汇总的话,是人事部管理

看所在公司及合同是否合法化,不合法的劳动合同可能很难受到保护,很对权益很难得到实现,若按照国家规定,月薪人员请假工资算法有很多限定,以下可做参考 1、按现行规定,请事假期间用人单位可以不支付工资的,病假期间支付的工资不低于最低工...

请假申请 尊敬的公司领导: 本人***因*****回***路途较远,往返时间较长,现特向公司领导申请,假期时间为****年**月**日起至****年**月**日止,****年**月**日准时上班。 妥否,望公司领导批准为盼。 申请人: ****年**月**

额:-)你多大啊!男的女的?有没有男朋友,我在单位请假也难,我上次用的。我上次跟主管请假三天,领导问我理由,我说家里有事,他说什么事还请三天假,我就吞吞吐吐说真的有事不好说,结果领导还问我说:领导我说了你别骂我,。领导说:是不是请...

请假,是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习;休假指按法律规定或者依法订立的协议的规定,每工作一定时间进行休息。请假基于劳动者私人原因,受用人单位规章制度的约束,用人单位有批准权并可以对事假不支付工资,病假按不低于当地最低工...

我们会在什么时候跟领导请假? 1、紧急事件:例如,生了重病,家人生病,家庭事故等 2、事情并不紧急,但必须要去做:因小问题去看病,朋友婚宴、帮好友办理证件等 3、只有对自己来讲才紧急,但在他人看来不应该请假的事情:例如,观看最爱偶像...

以小时工资乘以1.2来计算。 目前主流的小时工资有两种计算方法。一、基本工资除以21.75,再除以8小时得出小时工资标准。21.75是由国家规定的月工资计算天数基数。二、是以基本工资除以当月实际应出勤天数,再除以8小时,得出小时工资计算基数。 ...

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