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请假

向领导请假难不难,归根到底看你平时的工作表现好不好,以及跟领导的沟通顺不顺畅 有正当的理由向领导请假,一般是不太为难的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重并长辈去世……诸如此类的请假缘由,领导想不批准也吃不消。 为难的是一些弹性...

请假条原因 1.身体不舒服:「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由,举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎,都是可以作为身体不舒服的理由,而且,通常身体状况不佳,往往可以明显看出来,所以,这个理由也是位居十大请假理由的首位。 2...

通用型: 1,家里有点事情需要处理; 2,朋友有点急事,比较紧急的,需要一点时间去处理一下; 3,要去办某某证件,因为政府机关的工作日是很固定的,没有办法只能占用一点上班时间。 如果有孩子的,可以以家庭或孩子为由。 其实上班都是一样的...

上海******股份有限公司 员工休假及加班管理规定 第一章 总 则 第一条 为规范公司员工休假管理工作,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,结合本公司实际,制定本规定。 第二条 本规定适用于公司全体员工,也包括试用人员、顾问、临时...

请假有很多种:但是常用到的一般是:病假、事假、婚假、丧假、产假、年休假、国家的11天带薪假期,公假(出参加选举)。 这些都可以称为请假,你说的不算请假就是不扣工资吧。这个也要区别对待,除了事假一般都会扣工资外,别的假期都可以不扣或...

写法不同而已,都是阐明理由请假

这让一个本来就不会撒谎的我更加为难了。 远房亲戚阿 理由随意。。。 关键你要坚定,就是要请假。不要难为情。堂堂正正的请假,该写假条就写假条,该扣工资就扣工资。

这需要看具体情况。 如果是事假,企业可以不批,企业可以根据生产的需要是否决定批假的权利。 如果是婚假、丧假、病假等,企业不批属于违法。 具体需要根据签订的合同及《劳动法》来判断。

每个公司都有《考勤制度》,而且规定略有不同。 比如我们单位,不准请小时假,就是怕小时假无法准确核准。类似楼主这样,请两小时,结果实际请假三小时,不准请小时假的话,以天为单位,即最少请假时间为0.5天(半天),事假扣款也是如此推算。 ...

你好 格式范文 一般最常用的格式如下: 标题(居中):请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字): 正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因......需要请假,请假时间自2006年x月x日至2006年x月x日共xx天,恳请领导批准。 下款(标在右下...

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