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人力资源管理自考本科需要考哪些科目?

人力资源管理考试科目: 1、 03708 中国近现代史纲要 2、03709 马克思主义基本原理概论 3、00015 英语 4、 00051 管理系统中计算机应用 5、 00052 管理系统中计算机应用(实践) 6、00107 现代管理学 7、00152 组织行为学 8、00182 公共关系学 9...

一、人力资源管理考试科目: 1. 03708 中国近现代史纲要 2.03709 马克思主义基本原理概论 3.00015 英语(二) 4. 00051 管理系统中计算机应用 5. 00052 管理系统中计算机应用(实践) 6.00107 现代管理学 7.00152 组织行为学 8.00182 公共关系学 ...

1、参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上(含350分)。人力资源管理专业:工作分析;招聘管理;绩效管理;职业生涯规划与管理;人力资源开发与管理。 2、参加高等教育自学考试本科段外语课程考试且成绩达到70分以...

自考人力资源管理专业需要考: 中国近代史纲要 马克思主义基本原理概论 英语(二) 人力资源开发与管理 人力资源管理研究方法 人力资源战略与规划 工作分析与评价 人员素质测评理论与方法 绩效管理 薪酬管理 劳动关系与劳动法 人力资源政策与法规...

四川大学自考人力资源管理本科考试科目: 人力资源管理能力结构: 具有应用普通话进行沟通的能力 具有人力资源、招聘、培训、绩效、薪酬方面的规划与体系设计能力 具有执行力 具有社会调查研究的能力 具有心理测试与管理方面的能力 具有处理突发...

2015年南京大学自考人力资源管理(本科段)考试计划 专业名称:2020218 人力资源管理(本科段) 主考学校:南京大学 南京大学自考人力资源管理专业介绍 企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上,侧重于企业人力资源管理应...

专业课:03708 中国近现代史纲要 03709 马克思主义基本原理概论 00015 英语(二) 00937政府、政策经济学 06093 人力资源开发与管理 06089劳动关系与劳动法 41760人力资源政策与法规 41761人力资源管理高级实验 40222人力资源管理毕业论文 证书...

人力资源管理自考本科考试科目: 人力资源管理专业介绍: 人力资源管理分八大模块或者六大模块: 人力资源规划; 招聘与配置; 培训与开发; 绩效管理; 薪酬福利管理; 劳动关系管理。 诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员...

自考是国家承认的学习方式,可以去一些校外学习中心或者当地自考办咨询。 自考一年可以报考4次,考试分别在1月、4月、7月、10月。每次最多可以报4门,建议先报考专业 课,再考公共课,因为专业课放到后面可能一年只能报一次,太托考试进度。 考...

自考人力资源本科课程有: 一、中国近现代史纲要 二、马克思主义基本原理概论 三、英语(二) 学位课 四、员工培训管理 五、市场调查与市场分析 六、员工关系管理 七、工作分析 学位课 八、人员素质测评理论与方法 九、招聘管理 学位课 十、薪酬...

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