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我在工厂上班上了一年了,我没有签劳动合同,我随时...

劳动者是不可以随时走的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。你可以要求赔偿。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...

劳动者在工厂上班有3年了,一直没有签劳动合同。没交养老保险,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求单位支付3个月或者3.5个月的的双倍工资,并补缴社保。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,...

您好,根据劳动合同法第十条,用人单位和劳动者建立劳动关系,应立即订立书面劳动合同。直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。不收费,不用律师。可以要求两倍的工资。 根据劳动法第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...

1、你可以主张从上班的第二个月起至一年内11个月的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。 2、如果没缴社保,你可以主张单位为你补缴社保。法律依据:劳动合同法第十七条。

你才在单位上班10天,而且没有签订劳动合同,那么你申请辞职,老板不会支付工资的,但你与单位协商解决,申请赔偿。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,可以要求支付工资同时支付未签订劳动合同的双倍工资。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的...

工厂是正规的吗如果是正规的那你就不用担心合同的事 正规的启业都按照劳动法走的 如果不是正规的就看你应聘的时候是怎样约定的 适用期是多长时间 有一个月的 有三个月的 有半年的 都不一样看工种 看技术才定适用期 如果工厂永久都不和你签合同那...

离职后不发放工资,可以申请劳动仲裁,主张支付工资

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招...

你好,两个选择,一是继续做下去,二是向劳动部门投诉或劳动仲裁。选择后者,可向老板表明你的坚决立场,后可即刻离职而要求老板结清工资(法律规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可随时解除劳动关系,无需有人单位批准)。 如老板...

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