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我在工厂上班上了一年了,我没有签劳动合同,我随时...

劳动者是不可以随时走的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。你可以要求赔偿。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...

劳动者在工厂上班有3年了,一直没有签劳动合同。没交养老保险,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求单位支付3个月或者3.5个月的的双倍工资,并补缴社保。 用人单位未与劳动者签订劳动合同,...

可以啊!你们没有押金吗?不过要有劳动合同保护自己利益

1、你可以主张从上班的第二个月起至一年内11个月的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。 2、如果没缴社保,你可以主张单位为你补缴社保。法律依据:劳动合同法第十七条。

您好,根据劳动合同法第十条,用人单位和劳动者建立劳动关系,应立即订立书面劳动合同。直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。不收费,不用律师。可以要求两倍的工资。 根据劳动法第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...

工厂是正规的吗如果是正规的那你就不用担心合同的事 正规的启业都按照劳动法走的 如果不是正规的就看你应聘的时候是怎样约定的 适用期是多长时间 有一个月的 有三个月的 有半年的 都不一样看工种 看技术才定适用期 如果工厂永久都不和你签合同那...

这个是有赔偿的: 1、根据国家劳动合同法,单位与劳动者建立劳动关系超过一个月未签订劳动合同的,需要支付劳动者双倍工资作为赔偿; 2、你可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招...

你才在单位上班10天,而且没有签订劳动合同,那么你申请辞职,老板不会支付工资的,但你与单位协商解决,申请赔偿。

你可以随时离开,并可以要求公司支付1个月内的工资和一个月外的双倍工资。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动...

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